Um percurso de formação conduzido por especialistas da ANPECOM com o intuito de promover o desenvolvimento humano no âmbito corporativo e pessoal por meio de metodologias que despertam a escuta, o diálogo, a confiança, a reciprocidade e a comunhão. Lideranças e colaboradores são impulsionados a refletir sobre uma ação cotidiana corporativa mais responsável e engajada.
Lideranças corporativas, colaboradores, líderes comunitários, associações, institutos, fundações e a todas as pessoas com sede de descobrir seu potencial transformador.
O curso é composto por três módulos:
| Básico | 16 horas |
| Intermediário | 20 horas |
| Avançado | 20 horas |
O curso pode ser personalizado, de acordo com a sua demanda.
A metodologia se conecta com um aprendizado transformativo que leva em consideração três dimensões: pensar, sentir, agir e, conceitualmente, se fundamenta na Teoria U (Otto Scharmer MIT) e nos princípios e valores da Economia de Comunhão.
A abordagem pretende desenvolver capacidades, habilidades e atitudes que auxiliem no exercício de um novo estilo de liderar e de empreender a própria vida.
O P2C2H trabalha competências transversais como as habilidades comportamentais e relacionais ao explorar a flexibilidade cognitiva. Os participantes descobrem juntos a importância do quociente emocional e a possibilidade de resolução de problemas complexos a partir do pensamento sistêmico.
A metodologia ainda envolve exercícios de expressão com elementos lúdicos como modelagem de argila, carvão, desenhos, etc, capazes de promover a descoberta de que “até as mãos pensam”.
O Programa se propõe a construir um espaço para a reflexão, a vivência e experimentação de ferramentas que favorecem o encontro com a melhor versão de si mesmo.
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